Pourquoi il est si difficile de devenir promeneur de chiens

Ce n’est pas facile de travailler comme promeneur de chiens. | Chalabala / iStock / Getty Images

Devenir promeneur de chiens équivaut à entrer dans une école de la Ivy League. Entre le processus de candidature rigoureux et le nombre de personnes qui postulent, de nombreux candidats sont refusés. Découvrez pourquoi il est si difficile de devenir promeneur de chiens, à l'avance.



Il y a beaucoup de propriétaires de chiens

Il y a environ 78 millions de chiens possédés aux États-Unis, selon la Humane Society des États-Unis. Avec de plus en plus de propriétaires de chiens, c'est le moment idéal pour devenir promeneur de chiens. Du point de vue du demandeur, il y a beaucoup de travail à faire et les entreprises ont besoin d'une aide supplémentaire. Ensuite, cependant, les candidats examinent le processus de candidature et peuvent éventuellement changer leur musique.



Le processus de candidature est rigoureux

L'application peut être compliquée. | iStock / Getty Images

Après avoir postulé en ligne, les candidats doivent répondre à une série de questions. Cependant, il n'y a pas beaucoup d'attente pour les résultats. «Ils vous ont contacté le même jour», a expliqué sur Glassdoor un promeneur de chiens pour Rover, une entreprise de promenades pour chiens. Les questions d'entrevue sont moyennes, selon les notes sur le site de carrière.

Les taux d'acceptation sont faibles

Harvard a parfois un taux d'acceptation plus élevé que certaines sociétés de promenades pour chiens. | Darren McCollester / Getty Images



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Cependant, les commentaires des dirigeants des entreprises de promenades pour chiens racontent une histoire différente. 'Si un candidat échoue à une question de notre test, il ne fait pas la coupe', a déclaré une porte-parole de Wag! a déclaré au Wall Street Journal. Remuer! Et Rover, deux sociétés de promenades pour chiens, les taux d'acceptation sont très bas. Remuer! Accepte 5% des candidats et Rover accepte 15%, selon le Wall Street Journal. Pour mettre ces chiffres en perspective, Harvard accepte 5,4% des candidats et Yale accepte 6,3%, disent les écoles respectives.

Les candidats doivent être vraiment bien informés

Vous devez connaître le comportement du chien. | fotorince / Getty Images



Les candidats doivent être en mesure de déchiffrer divers harnais et d'être bien familiarisés avec la psychologie des chiens, selon le Wall Street Journal. Aimer les chiens ou être un «chien» ne suffit pas. Les candidats doivent savoir ce qui peut être interprété comme menaçant pour un chien et quoi faire dans les pires scénarios. Une mauvaise réponse peut signifier aucune offre d'emploi.

L'acte de promener un chien est plus compliqué

Les promeneurs de chiens doivent souvent fournir aux propriétaires des rapports détaillés. | BilevichOlga / iStock / Getty Images

Les services de promenades pour chiens offrent plus qu'individuel pour simplement promener un chien. Lors d'une promenade, le promeneur de chiens devrait prendre des photos du chien, suivre ses mouvements et noter où il se soulage, selon le Wall Street Journal. Les employeurs doivent confirmer que les employés potentiels peuvent gérer ce que l'on attend d'eux pendant les promenades.

Se promener est compétitif

Les emplois de marche sont revendiqués rapidement. | DeRepente / iStock / Getty Images

Remuer! les employés disent qu'il est difficile de se procurer des promenades sur Glassdoor. En fait, la déclaration «il y a tellement de marcheurs qu'il est presque impossible de se promener», apparaît dans près de 26 avis publiés par des employés. 'Littéralement en une fraction de seconde, la marche est revendiquée', explique un autre employé sur le site. Pour se promener, les promeneurs de chiens ont souvent peu ou pas de temps pour envisager d'en accepter un avant que le travail ne soit accepté par un autre employé. «Les promenades dans votre région sont rapidement rattrapées et il y a tellement de promeneurs par rapport aux chiens dans une région qu'il peut être difficile de faire suffisamment de promenades pour que cela en vaille la peine», explique Wag anonyme! un employé écrit sur Glassdoor.

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Les marcheurs doivent être disponibles à court terme

Votre horaire ne sera pas cohérent. | Artem Tryhub / iStock / Getty Images

«Dans l'ensemble, vous êtes souvent soumis à un calendrier qui ne paie pas de salaire décent ni particulièrement gérable», Andrew Gerngross, Wag! promeneur de chiens, a déclaré le Wall Street Journal. L’horaire d’un promeneur de chien peut ne pas être gérable parce que l’horaire change constamment. L'horaire est, il n'y a pas d'horaire. Cela peut être particulièrement difficile pour ceux qui utilisent la promenade de chiens comme forme supplémentaire de revenu.

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