10 emplois qui peuvent payer moins que le salaire minimum

Les représentants américains réclament un salaire minimum plus élevé | Alex Wong / Getty Images

Il peut être difficile de gagner décemment sa vie avec les salaires les plus bas des États-Unis. Même avant les taxes, travailler à temps plein au minimum obligatoire de 7,25 $ l'heure ne vous rapporte que 15 080 $, en supposant que vous travaillez 40 heures par semaine sans vacances. Dans certains cas, vous pouvez gagner 20 000 $, mais ce revenu annuel est à peine suffisant pour vivre.

Bien que de nombreux États et villes prennent le salaire minimum en main, élevant la barre à 12 $ ou même 15 $ de l'heure, cela ne résoudra pas tout le problème des travailleurs à bas salaires. De nombreuses personnes verront leurs revenus augmenter si et quand leur salaire minimum local augmentera. Cependant, il y a des millions de travailleurs américains de plus qui gagnent moins que le salaire minimum, et pourraient ne voir aucune sorte de coup de pouce dans un avenir proche.



Exemptions du salaire minimum

Dans certains cas, ces exemptions de salaire minimum s'appliquent à des groupes de personnes. Les jeunes travailleurs de moins de 20 ans peuvent gagner moins que le salaire minimum pour les 90 premiers jours de leur emploi, ce qui prouvera probablement qu'ils peuvent gérer le travail avant de passer au salaire minimum après avoir prouvé leur éthique de travail. De plus, certains travailleurs handicapés peuvent gagner moins que le salaire minimum, tout comme les étudiants à temps plein employés dans certains emplois.

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Cependant, selon la loi, certains emplois peuvent également être rémunérés à moins de 7,25 $ de l'heure. Ces postes sont officiellement exemptés de la Fair Labor Standards Act, la loi qui dicte les heures supplémentaires et le salaire minimum. En fait, plus de salariés gagnent moins que le salaire minimum que le nombre de personnes qui gagnent le salaire minimum, selon le Bureau of Labor Statistics. Environ 870 000 travailleurs gagnaient exactement le salaire minimum en 2015 et environ 1,7 million d'Américains gagnaient moins que le salaire minimum en raison de certaines exemptions. Le bureau rapporte que ces travailleurs représentent environ 3,3% de tous les travailleurs horaires aux États-Unis.

Selon le ministère du Travail, ces types d'emplois ont plus de chances d'offrir des salaires inférieurs au minimum que les autres offres de carrière.

1. Employés agricoles

Plantation de vignes de tomates | Source: iStock

Le travail agricole peut être éreintant, un travail intensif, mais cela ne signifie pas que les salaires sont toujours bons. L'aide pendant la récolte ou l'entretien du bétail dans les petites exploitations peut être exempté des lois sur le salaire minimum, ce qui signifie que les paiements de départ peuvent être inférieurs à 7,25 $ par heure. Vous pouvez également être exempté des lois sur le salaire minimum si vous êtes lié au propriétaire de la ferme, vraisemblablement pour permettre aux familles de travailler ensemble la terre sans exiger de paiements aux enfants ou à d'autres parents.

Bien que toutes ces exemptions existent pour faciliter la recherche de travailleurs et soutenir les entreprises, de nombreux travailleurs se verront offrir au moins le salaire minimum afin d'être convaincus de postuler. Selon les données du BLS, le salaire médian des travailleurs agricoles est de 20 090 $ par an, soit environ 9,66 $ par heure.

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2. Travailleurs saisonniers et récréatifs

Balançoires dans un parc d'attractions | Source: iStock

Si un emploi n'est ouvert que de façon saisonnière pendant quelques mois de l'année, l'employeur pourrait ne pas être obligé d'offrir un salaire minimum à l'ensemble de son personnel. Cela peut affecter les employés des chalets de ski, les exploitants de parcs d'attractions et les travailleurs récréatifs supplémentaires qui ne sont nécessaires que temporairement. Non seulement vous aurez votre emploi pendant quelques mois, mais vous ne gagnerez peut-être pas grand-chose non plus.

Selon un rapport du BLS, le salaire médian annuel des préposés aux divertissements et aux loisirs est de 9,27 $, ce qui signifie que certains postes au salaire minimum sont disponibles.

3. Entrepreneurs indépendants

Entrepreneurs | Source: iStock

Les entrepreneurs indépendants sont définis par l'IRS comme toute personne exerçant une profession «si le payeur a le droit de contrôler ou de diriger uniquement le résultat des travaux et non ce qui sera fait et comment cela sera fait». Cela peut inclure les électriciens qui travaillent sur pour le compte d'autres entreprises, pour n'en nommer qu'une, ou elle peut inclure des médecins, des dentistes, des avocats et d'autres professionnels.

Les entrepreneurs indépendants sont par nature des travailleurs indépendants et ne tombent pas dans les conditions du salaire minimum. Ces entrepreneurs sont comptabilisés différemment par diverses agences gouvernementales, mais entre 7,9% et un tiers des employés américains peuvent être considérés comme des employés intérimaires, le groupe cadre dont relèvent les entrepreneurs indépendants.

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De toute évidence, les médecins et les avocats facturent souvent bien plus que le salaire minimum en échange de leurs services. Cependant, les personnes travaillant dans des métiers spécifiques pourraient devoir travailler plus dur pour exiger un salaire plus élevé.

4. Babysitters

Les baby-sitters n'ont pas à gagner le salaire minimum | Source: iStock

Si vous êtes une gardienne à temps plein, vous êtes soumis aux règles du salaire minimum. Cependant, les personnes qui gardent occasionnellement n'ont pas le droit d'exiger le paiement du salaire minimum. Techniquement, les baby-sitters à ce titre relèveraient des entrepreneurs indépendants, tout comme les filles au pair professionnelles.

Cependant, même les baby-sitters les plus occasionnels gagneront généralement plus que le salaire minimum. Un sondage de Care.com en 2014 a révélé que le taux moyen de garde d'enfants était de 13,50 $ l'heure, les gardiennes d'enfants dans des villes comme New York commandant un chèque de règlement lourd de plus de 15 $ l'heure. Bien sûr, ce taux pourrait inclure regarder plusieurs enfants et effectuer des tâches ménagères également, mais c'est une marge beaucoup plus élevée que certains des autres emplois de cette liste.

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5. Employés à pourboire

Si vous gagnez des pourboires, vous n’êtes pas tenu de gagner le salaire minimum | Source: iStock

Si une partie de la rémunération d'un employé provient de pourboires, le salaire de base chute du taux minimum à un salaire de départ de 2,13 $ l'heure. La théorie est que la plupart des serveurs finiront par gagner plus que le salaire minimum lorsque les pourboires sont pris en compte. Selon Pew, ils dépassent souvent le seuil du salaire minimum, mais seulement par de petites marges. En fait, le plus grand groupe de personnes gagnant un salaire proche du minimum est celui des travailleurs de l'industrie de la restauration / restauration. Environ 3,75 millions d'Américains travaillent dans un secteur de la restauration qui touche un salaire presque minimum.

Si vous êtes un serveur fantastique dans un restaurant réputé, votre salaire net peut être bien supérieur au salaire minimum. Cependant, cela dépend en grande partie des circonstances individuelles. Dans l'ensemble, le BLS rapporte que les serveurs d'aliments et de boissons, ainsi que le personnel connexe, gagnent un salaire médian de 19 040 $ par an.

Autres exemptions du salaire minimum

En plus des emplois précédents, le ministère du Travail énumère quelques autres exemptions aux lois sur le salaire minimum. Certains sont des emplois typiques, mais d'autres suggèrent que les spécifications étaient nécessaires pour combler les lacunes dans les emplois irréguliers («les travailleurs à domicile faisant des couronnes» en sont un exemple). Parmi la liste figurent les cinq professions suivantes:

  1. Enquêteurs criminels fédéraux
  2. Standardistes
  3. Matelots à bord de navires étrangers
  4. Employés de l'industrie de la pêche
  5. Livreurs de journaux

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